A pauta debatida assegurava três (3) ítens:
* Convênio Médico/ Saúde Ocupacional
* Educação de Qualidade/Plano de Carreira/Valorização Profissional/Recomposição Salarial
* Escolha de Diretores e Vice Diretores
Segundo o Sr. Luiz Humberto declarou a importância do convênio Médico, que seria impossível que os servidores permaneçam sem um convênio. E que se eleito sentará com o Sindicato e com representantes de várias categorias para resolverem tal assunto.
Ressaltou também que a partir de Janeiro/2013 se eleito, reformulará o PCC juntamente com os representantes das categorias e Sindicatos dos Professores, e que somente assim o servidor terá efetivamente a valorização. Também será dada uma nova reestruturação ao CEMEPE (Centro Municipal de Estudos e Projetos da Educação) para melhoria da formação continuada.
Quanto à proposta de escolha de diretores, o Sr. Luiz Humberto declara estar mais preocupado com a qualificação do Profissional que assumirá a Administração Escolar através de cursos e treinamentos, além disso os mesmos poderão fazer parte da comunidade Escolar em que atuam.
A possibilidade de uma recomposição salarial está vinculada com o aumento de empresas consideráveis que estão vindo para a cidade de Uberlândia, como Souza Cruz, AMBEV entre outros. Que possibilitarão aumentos na arrecadação Municipal e assim melhoria nos salários dos Servidores Municipais.
Foi entregue uma carta com compromissos do Sr. Luiz Humberto com os Servidores públicos Municipais.
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